OBJECTIVES
- Acquérir une vision dynamique et stratégique de la fonction RH dans une organisation administrative
- Maîtriser les outils et les techniques de la GRH
PROGRAM STRUCTURE
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Training Modules
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Module 1: Management des organisations publiques
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Module 2: La communication en milieu professionnel
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Module 3: Le droit de la fonction publique
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Module 4: La gestion des carrières
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Module 5: la gestion de la formation
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Module 6: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Module 7: La gestion de la rémunération
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Module 8: système d'information et tableaux de bord de la fonction RH
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Module 9: Gestion des relations sociales, prévention et gestion des conflits
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TRAINING COST
- 50% à l'inscription: 119.757,50 DA/TTC (à l'inscription)
- 50% à la fin du dernier module: 119.757,50 DA/TTC (à la fin du dernier module du cursus)
