PUBLIC CIBLE
- Personnels cadres assumant ou appelés à assumer des responsabilités dans le domaine de la GRH
- Les cadres titulaires d'un CPGE en gestion des ressources humaines
OBJECTIFS
- Maîtriser les méthodes techniques et outils de la gestion des ressources humaines
STRUCTURE DU PROGRAMME
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Modules de formation
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Module 1: L'entreprise son environnement et les fondamentaux de le G.R.H.
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Module 2: La communication en milieu professionnel
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Module 3: Organisation et gestion des ressources humaines : les SI et tableaux de bord
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Module 4: Le droit du travail et de la protection sociale
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Module 5: les relations sociales : négociation, prévention et gestion des conflits de travail
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Module 6: Gestion de la rémunération et de la paie
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Module 7: Elaboration et suivi de mise en œuvre d'un plan de formation
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Module 8: La gestion des carrières et évaluation des performances
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Module 9: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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MODALITÉS DE DÉROULEMENT
La formation se déroule en (09) modules de 05 jours par mois en présentiel, suivi de la préparation d'un rapport de stage de fin d'études dans un délai de trois (03) mois.
COÛT DE LA FORMATION
- 50% à l'inscription: 119.757,50 DA/TTC (à l'inscription)
- 50% à la fin du dernier module: 119.757,50 DA/TTC (à la fin du dernier module du cursus)
